Dica #1: Você já tem um emprego

Se você está procurando um estágio é porque você tem disponível, no mínimo, 20h semanais para estagiar. Enquanto não consegue esse estágio, que tal assumir que seu emprego temporário é “Procurador de Estágio”. Te garanto, se você se dedicar 20h por semana a esse seu emprego temporário você vai conseguiu um estágio muito antes do que imagina.

 

Dica #2: Currículo Personalizado

Seu currículo deve estar montado para cada vaga. Se você mandar um currículo com o Objetivo “Atuar como engenharia naval” para um banco, ou qualquer outra empresa que não seja de engenharia naval, é eliminação na hora.

Para além do objetivo, que é um erro básico que deve ser evitado, você sempre deve buscar personalizar seu currículo para cada vaga, destacando o que pode interessar especificamente para aquela função. Por exemplo, um candidato que foi diretor da atlética da universidade pode destacar coisas diferentes para vagas diferentes: Se é uma vaga financeira, ressalte o como ajudou no planejamento financeiro, como cuidou do orçamento e como conseguiu reduzir os custos da Atlética; já se é uma vaga onde você trabalhará com organização de eventos, destaque o como organizou aquela chopada com 3.000 pessoas.

Personalizar o currículo para cada vaga te destacará dos demais candidatos e irão aumentar suas chances de ser chamado para a entrevista.

 

Dica #3: Dinâmicas de Grupo são Eventos Sociais

Dinâmica de grupo não é sobre quem fala mais, mas sim sobre quem contribui com o grupo para atingir um bom resultado. O que os recrutadores estão avaliando são suas habilidades sociais e como você se relaciona com o time, para saber se você seria um bom colega de trabalho. Se você fala demais e quer se aparecer a todo o momento, te garanto que ninguém gosta de trabalhar com alguém com esse perfil e irão te eliminar.

Por outro lado, se você é muito tímido, não tem problema, mas saiba que para o entrevistador conseguir te avaliar, você precisa contribuir e participar. Lembre-se, não é o quanto você fala, mas a qualidade do que você fala.

Tente sempre construir empatia e extrair o melhor de cada pessoa do grupo, porém sem perder o foco no resultado. Se for preciso chame a atenção para o tempo que está se esgotando, por exemplo.

 

Dica #4: Entrevista é uma prova que você têm as respostas

O que você faria se fosse fazer uma prova de uma matéria que você precisa muito passar, mas você sabe que é uma prova muito difícil? Estudaria, certo? Mas vamos além, seu professor decidiu ajudar os alunos e divulgar antes todas as perguntas da prova para vocês se prepararem. O que você faria agora? Estudaria todas essas questões, não é?!

Com uma entrevista de estágio é a mesma coisa, é uma prova para a qual você já tem as perguntas, agora você só precisa estudar. É lógico que cada entrevista e entrevistador terão suas peculiaridades, mas de modo geral existem um grupo de perguntas padrões que possuem 90% de chances de aparecer durante a sua entrevista. Para citar algumas:

  • Me fale mais sobre você
  • Quais seus pontos fracos e fortes?
  • Quais suas maiores conquistas?
  • Como você se vê daqui 5 anos?
  • Por que decidiu se candidatar para essa empresa/vaga?

Quer passar na prova, digo, na entrevista, então que tal começar a se preparar para responder essas perguntas de antemão? Nada de chegar na entrevista e ficar com aquela cara de bobo fazendo “Haaaaaammmmmmm”. Se prepare antes!

 

Dica #5: Seja Você, Mas Seja Estratégico

Se você já pesquisou sobre como ir bem em entrevistas, já deve ter ouvido o papo do “seja você mesmo”. Ser você mesmo é importante pois uma contratação é um casamento, é algo de mão dupla, não adianta você fingir ser alguém que não é para ser mandado embora depois de 1 ou 2 meses, quando descobrirem que você não é a mesma pessoa da entrevista.

Nossa recomendação continua sendo “seja você”, porém acrescentaríamos um, “mas seja estratégico”. Com isso queremos dizer para você mostrar sua melhor parte e como você combina para a vaga, tudo isso com uma pitada de profissionalismo.

Se você é alguém que faz muitas piadas no dia a dia, dê uma maneirada na entrevista. Também nada de excesso de informalidade. Na hora de falar dos seus defeitos, escolha um que você já está trabalhando para melhorar, na hora de falar de suas conquistas, que tal escolher aquela que mais tem a ver com a vaga? Seja você mesmo, mas seja estratégico para saber se vender bem.

 

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